☂ GAP欢迎“中☭年危机”:低迷表现的CEO辞职| CEO

                                                      :웃召回儿童服↕装,在经济低迷时期遗存的性能,首席执行官(CEO)将下台

                                                      导✚致多在儿童服装的化学物质,它宣布的快速时尚品牌↙的舆论,美国的GAP深风暴的回忆。 近年来,为了浦(上海)有限公司的盖召回部分进口的婴儿T恤,递交了召°回计划,总局对中┅国市场的监督和管理的。

                                                      一❅旦走GAP消费者的交▼集追捧。 本月早些时候,该公司的首席↑执行官(CEO)艺术公园突然,不休,谁是Θ公司的业绩的薪酬之间工作的绊脚石▉疑问,该公司还质疑其老海军(老海军)品牌已被剥离的计划,®它已被免职。 利润增长,为了从这里走,你G웃AP弱老的快时尚公司的?

                                                      内◤地在质量黑榜GAP的中国多次宣布的童装2749年召回。

                                                      1▌1月19日,为☁了浦(上海)有限公司的盖召回部分进口的婴儿T恤,递交了召回计划,向国家工商总局市场监督管理▋的。

                                                      产─品型号召回相关的召回计划展示ღ为293309,颜色为深蓝色,而小于®10※0厘米的大小月,在♥2▇018制造的日期,原产国的1月,是越南。 据该公司≈统计,中国大陆地区,受影响的产品数量成为了2749™。

                                                      如✘本次召回范围内的婴幼儿☢,长期主↘要是胸部的印花t恤邻苯二甲酸异壬为的摄入,过多的脂肪含量,有一个潜≈在的风险对人类健◇康等▏问题表明记︼住,这是一个计划。

                                                      中▃国大陆,在2749.钚(上海)︻有限公司上去计划召回有限公司立即为产品的覆┆盖范围内召回将在每个门店的发布受影响的产品显示该号码√记通知↔和提供服务的退款。

                                                      事▂实上,这是第一£次没有GAP的服装的质量“被♒绊倒。” 2018年7月9日,由民俗风情表演,☑浦(上海)的覆盖率由有限✌公司进口的企业10917 GAP婴儿衣服总局进°口2018年6✉月发布的工业产品安全风险信息的共有五❥个批次,干摩擦牢度唾液和其他问题已经检测到,水分的标准外的摩擦坚牢□度,PH值修改外的颜色的标准色▃牢度,耐未®修改,存在对皮◂肤的伤害的❥风险。

                                                      8Θ月14日,同年,工业产Σ品的风险信息的安全性,↔其海关总署于2018年7月,该批次的GAP服装品牌的问题,包括帕克的婴儿,检★查入境七个公布的进口检疫,我发现内裤海关口的女孩,最好的宝宝,☼570产品的总£和。

                                                      一】种侵█权,产品结构,或↕在两次“制片杂质和惩罚卖家浦(上海)有限公司,天堂的你有行◣政处罚♂调查显示,艾,☾产品或7所的业务记录的封面人可⊕能是合格产品标准SEQ费“。

                                                      工▽资不★休性能突然辞去CEO,因涉嫌磕磕绊绊

                                                      行♥走GAP的交集。

                                                      该유公司的官方网站显示,GAP创建于1969年在美国加州开发的最大的服装公司之一,拥有全球超过▏4000√家商店。 2010年,GAP集团,进入中国大陆。☒

                                                      起¿初,GAP集团,老海军推出10年后,在香蕉共和▊国1983年收♋购后,是唯一的品牌。 Θ 近年来,◂GAP集团还推出了¡男装品牌混用和Hirushiti。

                                                      G│AP集团,导致了引进的高管后疼痛的财务状况,以便采取成本削减措施的数量的迅速扩张,仍然在GAP组的状态感到困惑。

                                                      1⌘1月8日,突然☾宣布GAP集团,艺术派克,首席执行官(CEO)将将被解雇。 此外,该公司还要求√它,降低今年预期的业绩,转▋型后“挑战四分之一。” 总之,艺术派克,总裁兼首席执行官(CEO),该公司辞职离开的董事会。 该℃公司作为临时总裁兼首席执行官(CEO☏),是目前➳非执行董事长和创✍始人家族罗伯特·费舍尔鳟•鱼。

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